Para este viaje...

Para el reto 3 he elegido como Administración de referencia mi localidad de residencia, Zaragoza, analizando los indicadores del Ayuntamiento:  www.zaragoza.es El sistema de indicadores de Zaragoza se compone de varias fuentes: Agenda Urbana de Zaragoza (AUZ) : Combinan análisis cuantitativos y cualitativos, y se adaptan al contexto de la ciudad. Observatorio Urbano de Ebrópolis: dispone de un sistema de 150 indicadores alineados con los ODS, proporcionando una visión metropolitana y de ciudad-región. Indicadores de Sostenibilidad de Zaragoza: En 2021 se actualizaron 20 de los 36 indicadores que conformaban el sistema en 2019, agrupados en 8 ámbitos relacionados con los ODS de la Agenda 2030. PUNTOS FUERTES: 1.- Alineación con agendas internacionales. Están alineados con la Agenda Urbana Española y los ODS, lo que facilita su seguimiento a nivel nacional e internacional. 2.- Adaptación al contexto local. 3.- Diversidad de fuentes de información: Observatorio de Estadística, el Ge...

Desde que se aprobara la Agenda 2030 y sus 17 ODS, España ha asumido un papel clave en la planificación, ejecución y seguimiento de las metas a alcanzar, incorporándolas de forma transversal en sus políticas públicas. Entre las múltiples iniciativas desplegadas, destacan dos proyectos que ejemplifican el compromiso de la Administración General del Estado con los ODS: 1.- Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Impulsado tras la pandemia, este Plan está alineado con varios ODS, especialmente el nº 9 (Industria, innovación e infraestructura) y el nº 13 (Acción por el clima). A través de este plan, se financian proyectos de digitalización de servicios públicos, movilidad sostenible y energías renovables. Un ejemplo es el impulso al autoconsumo eléctrico con placas solares en edificios públicos. 2.- Estrategia Estatal para la Igualdad de Género 2022-2025. Relacionado con el ODS nº 5 (Igualdad de género), esta estrategia desarrolla políticas para reducir la brecha salarial, fome...

 

Mi nombre es Néstor, trabajo como Auxiliar Administrativo en la Subdelegación del Gobierno en Huesca. A lo largo de mi breve trayectoria dentro de la Administración Pública he apostado por la formación continua como herramienta fundamental para mejorar mi desempeño profesional y adaptarme a los nuevos retos. Considero la materia de este curso de vital importancia para transformar nuestras instituciones y avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y sostenible. Mi objetivo al participar en esta formación es comprender en profundidad cómo puede contribuir la Administración Pública (y en particular mi trabajo diario) al cumplimiento de estos objetivos globales. Tengo especial interés en conocer experiencias y buenas prácticas aplicadas dentro de la Administración, así como herramientas que permitan incorporar los ODS en la planificación y gestión de los servicios públicos. Tengo convencimiento pleno que, desde cualquier puesto dentro de la estructura administrativa, se pue...